an den Vorstand Personal. Ihre Aufgaben Als kommunikationsstarke und serviceorientierte Person sind Sie der zentrale Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeitende der Konzern-Holding
an den Vorstand Personal. Ihre Aufgaben Als kommunikationsstarke und serviceorientierte Person sind Sie der zentrale Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeitende der Konzern-Holding
the best possible workplace for our associates?Do you have a high regard for personal accountability and fully understand why integrity, trust, and customer focus are essential qualities to display
Senior HR Business Partner (m/w/d) Servicecenter Personal
BNP Paribas Personal Investors sucht in Nürnberg eine/n Senior HR Business Partner (all genders) bei Personal Investors (ID-Nummer: 11939194)
: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Personal), oder eine kaufmännische Ausbildung z. B. als Industriekaufmann/-frau mit Weiterqualifizierung zur Personalfachkaufmann/-frau
: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Personal), oder eine kaufmännische Ausbildung z. B. als Industriekaufmann/-frau mit Weiterqualifizierung zur Personalfachkaufmann/-frau
bei (möglichen) Disziplinarmaßnahmen, Beraten in Führungsfragen, konzeptionelle Unterstützung der Vorgesetzten bei der Umsetzung vorgegebener Organisationsänderungen (Personal) Qualitativen und quantitativen
, fachlich relevantes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation. Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht. Berufserfahrung
der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung Fundierte Erfahrung im Bereich Personal Qualitätsbewusstsein, Problemlösungskompetenz gepaart mit einem überzeugenden Auftreten zeichnen
durch (Personal- und Budgetplanung, Leistungsmanagement, Entwicklungsplanung, Vergütungsplanung, Nachfolgeplanung und Rekrutierung). Sie wirken bei der Einführung und Umsetzung von unternehmensweiten Strategien
und die Gewobag modern weiterentwickeln. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Personal im Bereich Organisation, Personal und Kultur einen HR Business Partner (w/m/d) Die Stelle
Umsetzung von Personalmaßnahmen und Schnittstelle zur GehaltsabrechnungMitwirkung beim Personal-Controlling, Erstellen von Daten für Präsentationen und KonzernreportingAktive Mitarbeit an Mergers
Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen
und Kanäle für die Kandidatensuche Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits erste
mit.Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Entwicklung, Bewertung und Steuerung von Personal- und Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen auf Unternehmensebene.Sie sind maßgeblich an der Umsetzung
der Geschäftsleitung und dem Personalcontrolling gezielte KPIs bereit und wirken an übergreifenden HR-Projekten der Organisation mit Anforderungen: Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
ein abgeschlossenes, fachlich relevantes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs
durch (Personal- und Budgetplanung, Leistungsmanagement, Entwicklungsplanung, Vergütungsplanung, Nachfolgeplanung und Rekrutierung).Sie wirken bei der Einführung und Umsetzung von unternehmensweiten Strategien
haben Sie ein Studium mit Schwerpunkt HR Management, Wirtschaftsrecht, Personal oder vergleichbar absolviert In einer vergleichbaren Funktion als HR Business Partner bringen Sie mehrjährige Berufserfahrungen
recognized and interesting organization We look forward to your application! Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 19.02.2025 Branche: Personal Tätigkeitsbereich: Leiter Personal (m/w/d) Einsatzort
: Personal Tätigkeitsbereich: Personalreferent (m/w/d) Einsatzort: Großraum Frankfurt am Main Bewerbung: Ohne Anschreiben Referenz-Nr.: 405560A42524
und ein bezuschusstes Betriebsrestaurant Jetzt Karriere machen – Bewirb dich noch heute! Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 18.02.2025 Branche: Personal Tätigkeitsbereich: Personalreferent (m/w/d) Einsatzort: Offenburg
Menschen eine erstklassige Versorgung zu bieten.» Jörn Schreitmüller, Leitung Personal compassio steht für moderne Premium-Pflege. Eine starke Marke braucht ein starkes Team in einem starken Unternehmen
Personaler? Fit im operativen Personalgeschäft? Kreativ bei Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Konzepte? Lust auf ein kollegiales, sehr internationales und anspruchsvolles HR-Umfeld
conditions to familiarize yourself so that you can quickly find your way around and become a part of the team! To further your personal development, we offer you access to a modern learning environment
betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eines vergleichbaren Fachgebiets Nachweisbare Berufserfahrung im Bereich der Personalgewinnung/ Recruiting/ Headhunting/ Direct Search
Senior HR Business Partner (m/w/d) Servicecenter Personal Im Auftrag eines namhaften Kunden aus der Region Stadtallendorf suchen wir genau Dich als Senior HR Business Partner (m/w/d) im Bereich
Stellenbeschreibung Personal und strategisches Denken sind Ihre Leidenschaften? Dann sind Sie genau die Person, die wir für unseren Geschäftspartner in Stadtallendorf suchen. Als Senior HR Business
Senior HR Business Partner (m/w/d), Bereich Servicecenter Personal Bei Persoplan zu arbeiten ist ebenso spannend wie anspruchsvoll... Für unseren Kunden in Stadtallendorf suchen
bestehender HR- Prozesse ein und unterstützen bei verschiedenen HR-Projekten Sie entwerfen Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung und integrieren die Umsetzung der Unternehmens- und HR-Strategie
mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer AbschlussMehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR Bereich als HR Generalist, HR Business Partner oder Personalreferent (m/w/d)Sehr gute
/d) Ihre Anforderungen: erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaft/ Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung
KommunikationskanäleDu erstellst Reports und KPI-Analysen und arbeitest Präsentationen auf Deine Fähigkeiten Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder ein abgeschlossenes Studium
, Planung und Organisation von Maßnahmen zur Mitarbeiter-, Führungskräfte- und Teamentwicklung. Proaktive und bedarfsorientierte Weiterentwicklung des Portfolios in der Personal- und Organisationsentwicklung
- und EntwicklungsbedarfenVorbereiten, Abstimmen und Umsetzen disziplinarischer Maßnahmen Dieses Profil bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaftslehre / Psychologie / Rechts- bzw
mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer AbschlussMehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR Bereich als HR Generalist, HR Business Partner oder Personalreferent (m/w/d)Sehr gute
Personal, Betriebswirtschaftslehre / Psychologie / Rechts- bzw. Sozialwissenschaften oder andere Studienfachrichtungen mit ähnlichen Inhalten (m/w/d) Mehrjährige Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich